Waar we met ambitie, kansen en zekerheid
aan de slag gaan
Werk is meer dan inkomen. Het is eigenwaarde, vrijheid en verantwoordelijkheid. Het is de trots van de monteur die iets repareert, de verpleegkundige die een ander helpt, de ondernemer die banen schept en de jongere die zijn eerste loonstrook in handen krijgt. Onze stad bruist van talent, creativiteit en ondernemerszin. We zetten in op leven lang leren en het versterken van kansrijke sectoren zoals techniek, logistiek en ICT. Daar plukt Breda de vruchten van, banen groeien, bedrijventerreinen moderniseren, en de samenwerking tussen scholen en bedrijven wordt sterker.
Steeds meer mensen ervaren dat werken minder loont. Dat regels het winnen van gezond verstand. Dat ondernemers meer tijd kwijt zijn aan formulieren dan aan klanten. Dat ouderen na ontslag geen eerlijke kans meer krijgen, en jongeren verdwalen tussen studieschuld en tijdelijke contracten, en dat statushouders, maandenlang in trajecten blijven hangen terwijl werkgevers in zorg, bouw en techniek om mensen verlegen zitten. We erkennen de inzet van bestaande programma’s, maar we durven ook te zeggen: beleid moet weer over mensen gaan.
Wat willen we bereiken?
LPF Breda wil dat Breda een stad is waar u zich thuis voelt. Waar de trottoirs recht liggen, het groen verzorgd is, de verlichting werkt en de buurman u kent bij naam. Waar bewoners samen iets moois opbouwen en waar een stad leeft in plaats van bestuurd wordt. Wij willen een Breda waar mensen kunnen wonen, niet overleven. Waar betaalbaarheid, leefbaarheid en identiteit zwaarder wegen dan winst. Wij bouwen voor Bredanaars, niet voor beleid.
- Werk dat loont: Werken moet natuurlijk altijd meer opleveren dan niet-werken. De armoedeval waarin iemand die meer uren gaat werken netto minder overhoudt is niet alleen oneerlijk, maar ontmoedigend. Inspanning moet via lokale lasten worden beloond, niet bestraft.
- Bestaanszekerheid die werkt: Te vaak zien we dat werkenden ondanks fulltime inzet moeite hebben om rond te komen. Lokale heffingen moeten voorspelbaar blijven, kwijtschelding moet toegankelijk zijn en schuldpreventie moet een vast onderdeel worden van het gemeentelijk beleid.
- Iedereen doet mee: Breda kent talent in elke leeftijd, achtergrond en wijk. LPF Breda wil dat niemand aan de kant blijft staan die graag wil werken, en niet de Bredanaar met een beperking die wíl maar niet kan door bureaucratische drempels. Werk is de sleutel tot eigenwaarde en verbinding.
- Statushouders aan het werk: LPF Breda wil dat statushouders vanaf dag één aan het werk gaan betaald of onbetaald, in leerwerktrajecten of vrijwilligerswerk. Werken is de snelste weg naar integratie, zelfrespect en wederkerigheid. Wie hier woont, doet mee. Punt.
- Waardering voor vakmanschap: Er wordt te vaak vergeten dat vakmensen de stad draaiende houden: de schilder, de loodgieter, de verpleegkundige. Praktisch vakmanschap verdient dezelfde waardering als theoretische kennis. Mbo-opleidingen verdienen trots, geen uitleg.
- Eerlijke arbeidsmarkt: Arbeidsmigratie, schijnconstructies en uitzendmisbruik ondermijnen vertrouwen. LPF Breda wil gelijke regels en gelijke beloning voor iedereen die hier werkt. Wie misbruik maakt van kwetsbare werknemers, hoort in Breda geen plek te krijgen.
- Minder regels, meer vertrouwen: Ondernemers zijn de motor van werkgelegenheid, maar raken vast in vergunningen en controles. LPF Breda wil een overheid die meewerkt in plaats van afremt. Ondernemen moet weer voelen als vrijheid, niet als administratie.
Hoe gaan we dit bereiken?
Hoe gaan we dit bereiken?
Werk laten lonen
Werk moet altijd lonen. Daarom zorgen we ervoor dat mensen die werken of meer willen gaan werken daar ook daadwerkelijk op vooruitgaan. Voor mensen in de bijstand verruimen we de mogelijkheden om bij te verdienen, zodat extra inzet niet wordt afgestraft maar juist beloond. Financiële prikkels die mensen ontmoedigen om meer uren te werken worden afgeschaft. Ook zorgen we voor heldere en voorspelbare gemeentelijke heffingen voor werkenden met een laag inkomen, zodat mensen weten waar ze aan toe zijn. Inkomensondersteuning blijft bestaan voor wie het nodig heeft, maar is altijd gericht op zelfstandigheid en perspectief op werk.
Studenten in Breda houden
Breda is een stad vol talent en ambitie. Jaarlijks studeren hier duizenden jongeren af, maar te veel van hen vertrekken daarna naar andere steden. Dat is een verlies voor de stad en voor de lokale economie. Daarom wil LPF Breda dat studenten hier ook hun toekomst kunnen opbouwen. We maken de stap van studie naar werk en wonen kleiner door studenten eerder te verbinden met lokale bedrijven, netwerken en kansen. Door talent te behouden versterken we innovatie, ondernemerschap en economische groei. Breda investeert in kennis en opleiding, en wij zorgen dat dat talent ook in Breda blijft werken.
Waardering voor vakmansschap
Een sterke stad heeft niet alleen academici nodig, maar ook vakmensen die bouwen, repareren en verzorgen. Daarom geven we vakmanschap weer de waardering die het verdient. Samen met onderwijsinstellingen, ondernemers en ambachtsorganisaties organiseert Breda een jaarlijkse Dag van het Vakmanschap. Ook ondersteunen we promotiecampagnes voor beroepen in techniek, bouw en zorg. Bedrijven worden gestimuleerd om leerwerkplekken aan te bieden, zodat jongeren vroeg kennismaken met praktisch onderwijs. Zo bouwen we aan een arbeidsmarkt waarin vakmanschap, ervaring en praktische kennis weer centraal staan.
Ruimte voor ouderen
Ervaring is een kracht die vaak wordt onderschat. Veel mensen boven de vijftig willen nog werken, maar krijgen niet altijd de kans om hun kennis en ervaring te benutten. Daarom stimuleert LPF Breda programma’s voor herintreders en omscholing voor deze groep. Samen met werkgevers, het UWV en onderwijsinstellingen ontwikkelen we maatwerktrajecten waarin scholing, werkervaring en begeleiding samenkomen. Bedrijven worden aangemoedigd om deze ervaring te benutten. Zo zorgen we dat kennis niet verloren gaat en dat iedereen die wil werken ook daadwerkelijk kan meedoen.
Binnen 6 weken perspectief
Wie werk zoekt, verdient snel duidelijkheid en een realistisch perspectief. Daarom krijgt iedere werkzoekende binnen zes weken een concreet plan van aanpak met een werk-, leer- of scholingstraject dat aansluit bij zijn of haar mogelijkheden. De gemeente wordt daarbij een actieve bemiddelaar tussen werkzoekenden en werkgevers. Dat betekent direct contact met bedrijven, gerichte begeleiding en praktische ondersteuning. Trajecten zonder uitzicht op werk worden geschrapt. Zo ontstaat een aanpak die niet draait om procedures, maar om resultaat: mensen zo snel mogelijk weer aan het werk helpen.
Statushouders direct aan het werk
Mensen die een verblijfsstatus krijgen moeten zo snel mogelijk meedoen in de samenleving. Werk is daarbij de sleutel tot zelfstandigheid en integratie. Daarom starten statushouders vanaf dag één met een werk- of leerplek, gecombineerd met taalonderwijs op de werkvloer. Samen met werkgevers in sectoren zoals zorg, techniek en logistiek creëren we leerwerkbanen waar mensen direct ervaring opdoen. Wie nog geen betaald werk kan doen, kan starten met vrijwilligerswerk zodat niemand stil hoeft te zitten. Jaarlijks wordt gemeten hoeveel statushouders daadwerkelijk binnen zes maanden aan het werk zijn.
Regionale samenwerking, lokale banen
Breda werkt intensief samen met gemeenten in de regio, maar het belang van de stad zelf blijft altijd voorop staan. Regionale afspraken mogen nooit ten koste gaan van werkgelegenheid voor Bredanaars. Daarom bewaakt de gemeente dat nieuwe bedrijvigheid en investeringen ook daadwerkelijk banen opleveren voor inwoners van Breda. Tegelijk blijven we investeren in moderne bedrijventerreinen en goede bereikbaarheid van werkgebieden. Sterke bedrijven en goede infrastructuur zorgen ervoor dat werk dichtbij blijft en dat de economie van Breda blijft groeien
Eerlijke concurrentie
Een gezonde arbeidsmarkt vraagt om eerlijke regels en gelijke kansen. Daarom pakken we misbruik van arbeidsmigranten en uitzendkrachten stevig aan. Samen met werkgevers, vakbonden en inspectiediensten worden malafide uitzendbureaus geweerd uit Breda. Bedrijven die zich niet aan de regels houden worden aangepakt. Tegelijk belonen we bedrijven die goed werkgeverschap tonen en investeren in hun personeel. Zo beschermen we werknemers tegen uitbuiting en zorgen we voor eerlijke concurrentie voor ondernemers die het wél goed doen.
Wat betekent dit voor u?
Wat betekent dit voor u?
- U merkt dat werk meer loont, omdat lokale lasten voorspelbaar en eerlijk worden.
- U voelt meer waardering voor uw inzet, of u nu ondernemer, zorgmedewerker of herintreder bent.
- U ervaart dat regels simpeler worden en dat de gemeente u helpt in plaats van belemmert.
- U ziet dat statushouders direct aan het werk gaan en sneller de taal leren op de werkvloer.
- U weet dat wie werkt, ook echt vooruitgaat in plaats van vastloopt in de armoedeval.
- U merkt dat jongeren vaker kiezen voor techniek en vakmanschap dankzij betere begeleiding.
- U ziet ouderen na ontslag weer kansen krijgen, omdat ervaring telt en niet afschrijft.
- U ervaart dat stageplekken, traineeships en leerbanen makkelijker te vinden zijn in Breda.
- U ziet dat re-integratie draait om echte banen in plaats van eindeloze papieren trajecten.
- U ziet dat misstanden met arbeidsmigranten en uitzendkrachten worden aangepakt.
- U merkt dat loketten duidelijker worden, wachttijden korter en begeleiding persoonlijker.
- U ziet dat bedrijventerreinen moderner, veiliger en beter bereikbaar worden ingericht.
- U ervaart dat de gemeente sneller schakelt met werkgevers om mensen aan werk te helpen.
- U merkt dat talent vaker in onze stad blijft wonen, werken en bouwen aan de toekomst.
- U ziet dat werkzoekenden binnen zes weken uitzicht krijgen op werk, opleiding of leerplek.
- U merkt dat Breda kiest voor banen met toekomst, niet voor papieren projecten.
- U merkt dat ondernemers sneller antwoord krijgen op vragen, vergunningen en bedrijfsaanvragen.
- U ervaart dat opleidingen beter aansluiten op sectoren waar Breda écht mensen nodig heeft.
- U ziet dat herintreders niet worden afgeschreven, maar maatwerk naar duurzaam werk.
- U voelt dat Breda een stad wordt waar ambitie wordt beloond en kansen niet blijven liggen.
