Waar we samen leren
ontwikkelen en groeien
In Breda groeit een generatie op die slim, creatief en betrokken is, maar vastloopt in een systeem dat meer meet dan leert, meer stuurt dan ondersteunt en meer controleert dan onderwijst. Scholen zijn overbelast, docenten raken uitgeput, ouders buitenspel gezet. Waar onderwijs ooit stond voor kansen en ontwikkeling, staat het nu voor gedragscode, burgerschapslessen en beleidsrapporten. Taal en rekenen verliezen terrein aan ideologische projecten, terwijl leraren meer tijd besteden aan registraties dan aan hun klas.
We bouwen voort op de Onderwijsvisie Breda, maar kiezen voor een andere koers: niet sturen op gedrag, maar investeren in kennis, vakmanschap en vrijheid. Onderwijs hoort niet in handen van ideologen, maar van leraren, ouders en leerlingen zelf. Wij willen onderwijs dat kennis herstelt, vakmanschap eert en vrijheid beschermt.
Een school hoort geen gedragslaboratorium te zijn, maar een plek waar kinderen leren denken. niet wat ze moeten denken. Onderwijs is geen project, maar een belofte. Een belofte dat elk kind, ongeacht wie of waar, de kans krijgt om sterker, vrijer en wijzer te worden.
Wat willen we bereiken?
- Zorg dichtbij: Huisarts, wijkverpleging, maatschappelijk werk, GGD en jeugdhulp werken samen met één coördinatiepunt. Geen kastje-naar-muur, maar directe lijnen tussen professionals.
- Snelle hulp: Wie ziek is kan niet wachten. LPF Breda kiest voor snelheid: binnen één dag contact, binnen vier weken hulp. Of het nu gaat om jeugdzorg, thuiszorg of GGZ , de klok telt mee.
- Menselijke ouderenzorg: Iedere oudere verdient de vrijheid om te kiezen: thuiszorg, verzorging of verpleging . Geen gedwongen verhuizingen meer omdat instellingen sluiten of regels veranderen.
- Eerherstel voor de huisarts: De huisarts krijgt zijn vertrouwde rol terug als bekend gezicht in de wijk: tijd voor de mensen, niet voor rapportages. Wie zijn huisarts kent, blijft gezonder.
- Ziekenhuiszorg bereikbaar: Het Amphia is de belangrijkste levensader van de regio. LPF Breda verzet zich tegen verdere schaalvergroting of het verdwijnen van cruciale afdelingen.
- Effectieve jeugdzorg: Eén gezin, één plan, één hulpverlener met mandaat om te doen wat nodig is. Geen bureaucratische doolhoven meer, geen wachttijd van maanden, zij kunnen niet wachten.
- Waardering voor zorgpersoneel: Zonder mensen is er geen zorg. Verpleegkundigen en hulpverleners verdienen minder bureaucratie, meer waardering en zekerheid.
- Bereikbare GGZ en verslavingszorg: Wie worstelt, verdient steun vóórdat het misgaat. Er komen 24/7-hulppunten in samenwerking met GGZ Breburg, GGD West-Brabant en politie.
- Zorggeld naar zorg, niet naar management: Elke euro die nu aan management wordt besteed, moet weer bij de patiënt terechtkomen. Minder vergaderen, meer verplegen. Minder controle, meer compassie.
Hoe gaan we dit bereiken?
Hoe gaan we dit bereiken?
Snellere en menselijkere aanpak
Wie hulp nodig heeft, mag niet verdwalen in formulieren of wachttijden. Daarom wil LPF Breda dat inwoners binnen vier weken duidelijkheid krijgen over hun aanvraag voor zorg of ondersteuning. Elke inwoner krijgt één vast aanspreekpunt dat meedenkt, terugkoppelt en verantwoordelijkheid neemt voor het proces. Zo ontstaat een systeem waarin mensen niet van loket naar loket worden gestuurd, maar snel weten waar ze aan toe zijn. Zorg moet niet alleen sneller worden, maar ook menselijker en begrijpelijker.
Nieuwe HV3-indicatie huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp is vaak het eerste signaal wanneer iemand het moeilijk krijgt. Daarom krijgt huishoudelijke hulp in Breda een bredere rol via een nieuwe HV3-indicatie. De vaste hulp kan signaleren wanneer er sprake is van eenzaamheid, overbelasting of achteruitgang in gezondheid. Wanneer dat gebeurt kan er direct contact worden gelegd met andere zorgverleners of wijkteams. Zo ontstaat een vroegtijdig vangnet dat problemen eerder herkent en voorkomt dat situaties escaleren.
Bredapas zorg voor mantelzorgers
Mantelzorgers vormen een onmisbare pijler onder de zorg in Breda. Toch voelen veel mantelzorgers zich onvoldoende gezien en ondersteund. Daarom introduceert LPF Breda de Bredapas Zorg voor mantelzorgers. Deze pas biedt een jaarlijkse financiële tegemoetkoming, toegang tot respijtzorg en een vaste contactpersoon binnen de gemeente. Zo krijgen mantelzorgers praktische ondersteuning en erkenning voor hun inzet. Door mantelzorgers te ondersteunen blijft de zorg ook op de lange termijn houdbaar.
Regiomodel jeugdzorg Breda
De jeugdzorg moet overzichtelijker en effectiever worden georganiseerd. Daarom wil LPF Breda een regiemodel waarin gemeente, scholen, huisartsen en zorgaanbieders gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen. In dit model staat het gezin centraal. Eén gezin krijgt één plan en één vaste hulpverlener die de regie voert. Hierdoor verdwijnen lange doorverwijzingsketens en wordt hulp sneller georganiseerd. Door samenwerking te versterken ontstaat een jeugdzorgsysteem dat duidelijk en effectief werkt.
GGZ, verslaving en maatschappelijke opvang
Psychische problemen, verslaving en dakloosheid vragen om snelle en geïntegreerde hulp. Daarom wil LPF Breda directe crisisinterventiepunten waar mensen snel terecht kunnen. Beschermd wonen en dagbesteding worden beter verbonden met zorg en begeleiding. Verslavingszorg en maatschappelijke opvang worden onderdeel van één samenhangend sociaal-zorgnetwerk. Door deze samenwerking ontstaat een aanpak waarin mensen niet tussen systemen vallen, maar daadwerkelijk geholpen worden.
Huisartsenzorg met lokale regie
De huisarts vormt de basis van goede zorg. LPF Breda wil dat huisartsenzorg in de stad lokaal en persoonlijk blijft. Commerciële zorgketens die afstand creëren tussen arts en patiënt krijgen daarom geen voet aan de grond. Contracten worden bij voorkeur afgesloten met praktijkhouders die daadwerkelijk in Breda werken en hun patiënten kennen. Zo blijft huisartsenzorg toegankelijk, herkenbaar en dichtbij de mensen die erop vertrouwen.
Menselijkheidstoets in de zorg
Zorgorganisaties moeten worden beoordeeld op wat zij voor mensen betekenen, niet alleen op rapportages en procedures. Daarom introduceert LPF Breda een menselijkheidstoets voor organisaties die met gemeentelijke zorgmiddelen werken. Hierbij wordt gekeken naar tevredenheid van cliënten, kwaliteit van ondersteuning en daadwerkelijke resultaten. Organisaties die vooral bureaucratie produceren zonder merkbare zorgverbetering worden aangesproken. Zo blijft de focus liggen op mensen in plaats van systemen.
Regionale samenwerking en eerlijke financiering
Samenwerking met andere gemeenten is soms noodzakelijk om zorg goed te organiseren. LPF Breda steunt regionale samenwerking voor gezamenlijke inkoop en het delen van personeel. Tegelijk blijft de regie bij de stad zelf en voorkomen we dat besluitvorming te ver van inwoners komt te staan. Wanneer nieuwe taken worden opgelegd zonder voldoende budget, zegt Breda duidelijk: geen taken zonder middelen. Zo blijft zorg financieel en organisatorisch verantwoord.
Preventie en gezondheid in de wijk
Voorkomen is beter dan genezen. Daarom wil LPF Breda meer investeren in preventie en gezondheid in de wijk. Via wijkgerichte campagnes en lokale initiatieven worden inwoners gestimuleerd om gezonder te leven. In iedere wijk komt een Gezondheidscentrum Breda-Dichtbij waar inwoners terecht kunnen voor advies over leefstijl, beweging en mentale gezondheid. Door gezondheid dichter bij mensen te organiseren worden problemen eerder voorkomen.
Waardering zorgmedewerkers
Zorgmedewerkers dragen dagelijks verantwoordelijkheid voor het welzijn van anderen. LPF Breda wil hun inzet zichtbaar waarderen. Daarom introduceren we de Bredase Zorgwaarderingsprijs voor initiatieven die zorg verbeteren zonder extra bureaucratie. Zorgverleners die met creativiteit en betrokkenheid het verschil maken verdienen erkenning. Door hun werk zichtbaar te waarderen versterken we het vertrouwen en de trots binnen de zorgsector.
Eerstelijnszorg terug in de wijk
De basis van goede zorg ligt in de buurt waar mensen wonen. Daarom wil LPF Breda dat iedere wijk beschikt over een duidelijke zorgkern. In deze zorgkern werken huisarts, wijkverpleging, GGD en maatschappelijk werk samen. Inwoners weten zo waar zij terecht kunnen voor advies en ondersteuning. Door zorg dichter bij de wijk te organiseren ontstaat een systeem dat toegankelijk, herkenbaar en efficiënt is.
Amphia als spil in de regio
Het Amphia Ziekenhuis speelt een centrale rol in de zorg voor Breda en de regio. LPF Breda wil dat deze rol behouden blijft en dat cruciale afdelingen niet verder worden uitgekleed of uitbesteed. Jaarlijks wordt daarom een Zorgregiovisie Breda opgesteld waarin capaciteit, personeel en samenwerking worden bekeken. Zo blijft de ziekenhuiszorg sterk, bereikbaar en goed afgestemd op de behoeften van inwoners.
Herziening WMO-uitvoering
De uitvoering van de Wmo moet eenvoudiger en menselijker worden georganiseerd. Daarom wil LPF Breda een Bredase Thuiszorgcoalitie oprichten waarin zorgverleners, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties samenwerken. In deze coalitie worden onderwerpen zoals ouderenhuisvesting, wijkzorg en ondersteuning gezamenlijk aangepakt. Door samenwerking te versterken ontstaat een systeem dat beter aansluit bij de dagelijkse praktijk van zorg en ondersteuning.
Wat betekent dit voor u?
Wat betekent dit voor u?
- U merkt dat zorg weer dichtbij komt, met vaste gezichten die u kent en vertrouwt.
- U weet dat uw huisarts tijd heeft, luistert en niet wordt opgeslokt door administratie.
- U ziet dat wijkverpleging sneller schakelt en minder doorverwijst naar onnodige loketten.
- U ervaart dat uw ouders niet meer gedwongen hoeven te verhuizen door regels of tekorten.
- U merkt dat mantelzorgers meer steun, waardering en ruimte krijgen om vol te houden.
- U weet dat wachttijden korter worden, en dat hulp niet pas komt als het misgaat.
- U ziet dat zorggeld weer bij patiënten belandt, in plaats van in managementlagen.
- U ervaart dat psychische hulp laagdrempeliger wordt, met 24/7 beschikbare steunpunten.
- U merkt dat zorgprofessionals weer trots worden op hun werk, minder systeem, meer mens.
- U voelt zich geholpen, niet beoordeeld; gesteund, niet gecontroleerd.
- U ziet dat ouderen langer thuis kunnen blijven met passende zorg binnen loopafstand.
- U ervaart dat één telefoontje genoeg is, in plaats van een doolhof aan loketten.
- U merkt dat jeugdhulp sneller werkt, duidelijker communiceert en op school aanwezig is.
- U ziet dat verslavingszorg, GGZ en maatschappelijke opvang niet langs elkaar werken maar samen.
- U voelt dat zorg niet langer een gevecht is, maar een zekerheid in uw dagelijks leven.
- U weet dat commerciële zorgketens nooit meer grip krijgen op uw wijk of huisarts.
- U ervaart dat gezondheid begint op straat: met beweging, aandacht en nabijheid.
- U voelt dat Breda weer zorgt zoals het hoort: warm, menselijk en zonder drempels.
