Waar we vrij denken,
spreken en leven
Waar vrijheid ooit betekende dat je mocht denken, spreken en leven zoals jij dat wilde, lijkt diezelfde vrijheid vandaag iets geworden wat je eerst moet verdienen, mits je de juiste woorden gebruikt, de juiste meningen aanhangt en vooral niet te veel afwijkt. Wat begon als een zoektocht naar rechtvaardigheid, is veranderd in een nieuwe vorm van morele dwang. Een ideologie die zegt te strijden voor gelijkheid, maar ondertussen mensen in vakjes duwt: goed of fout, slachtoffer of dader. Onder het mom van inclusie ontstaat uitsluiting.
Ook in Breda. Bedrijven krijgen gedragsrichtlijnen, scholen worden laboratoria van morele heropvoeding en gemeentelijke communicatie wordt herschreven in ‘inclusieve taal’. Wie daar iets van zegt, wordt weggezet als ongevoelig of verdacht. Steeds meer inwoners voelen dat er iets verschuift: dat luisteren is vervangen door opleggen, dat nuance verdwijnt en dat redelijkheid plaatsmaakt voor angst.
Wij staan voor een stad waar vrijheid niet wordt gefilterd, waar meningen mogen schuren en waar verschillen geen gevaar zijn maar een bron van kracht. Voor een stad die nuchter blijft als anderen doorslaan. Wij willen een samenleving waarin gelijkwaardigheid geen prestigeproject is, maar vanzelfsprekend. Waar respect wederzijds is, niet opgelegd. Wij kiezen voor moed boven mode. Voor beleid dat mensen verbindt, niet heropvoedt. Want vrijheid zonder moed is stilte en wij weigeren te zwijgen.
Wat willen we bereiken?
LPF Breda wil dat Breda weer een stad wordt van vrijheid, redelijkheid en gezond verstand.
Een stad waar beleid geen morele les is, maar het resultaat van een dienende overheid.
We willen een:
- Een stadsbestuur dat niet moraliseert maar faciliteert
- Een Breda waar inwoners zonder gevolgen kunnen zeggen wat ze denken
- Een onderwijsomgeving die focust op educatie, groei en ontwikkeling, en niet indoctrineert
- Een samenleving die verbindt door samenwerking, niet door dwang.
- Een stad met karakter, waar tradities worden gekoesterd, niet gecorrigeerd.
Echte inclusie bereik je niet met vlaggen of slogans, maar met begrip. Daarom kiest LPF Breda voor een stad waar dialoog de norm wordt. In klaslokalen, op sportvelden, in moskeeën, kerken en buurthuizen. Niet door mensen te beschuldigen, maar door ze te verbinden. Wij geloven in gelijkwaardigheid, niet in quota. In respect, maar niet in taalpolitie. In vrijheid, maar niet in ideologische heropvoeding.
Hoe gaan we dit bereiken?
Hoe gaan we dit bereiken?
Vrijheid als basis
LPF Breda kiest voor een fundamentele koerswijziging: weg van morele sturing, terug naar bestuurlijke neutraliteit. De gemeente moet niet opvoeden, maar faciliteren; niet voorschrijven, maar beschermen. Vrijheid wordt de maatstaf bij alles wat we doen. Daarom stellen we de Vrijheidsagenda Breda op, het bestuurlijke kompas van een volwassen stad. Hierin leggen we vast dat beleid altijd begint bij redelijkheid, neutraliteit en respect voor verschil.
- Vrijheidstoets: elk nieuw beleidsvoorstel krijgt een vaste toets op neutraliteit, taalsturing en gedragsbeïnvloeding. Wordt met dit beleid geprobeerd gedrag te sturen of ideologie te verspreiden? Dan gaat de rode vlag omhoog zodat ideologische sturing tijdig wordt herkend en voorkomen.
- Jaarlijkse Vrijheidsverklaring: de gemeenteraad spreekt jaarlijks uit dat vrijheid van meningsuiting en bestuurlijke neutraliteit ononderhandelbaar zijn. Dit moment dient als jaarlijkse zelfreflectie van de lokale democratie: doen we nog wat we beloven, of zijn we ongemerkt gaan moraliseren?
- Neutraliteitsrichtlijn: alle gemeentelijke afdelingen, campagnes en communicatie werken zonder ideologische invloeden. Geen activistische toon, geen politieke kleur, geen heropvoedende taal. De overheid dient de samenleving, optimale neutraliteit dient te worden gewaarborgd in alle facetten.
- Handhaving en toezicht: de Rekenkamer bewaakt de naleving en rapporteert jaarlijks hoe Breda scoort op bestuurlijke neutraliteit en vrijheidsbeleving. Dit maakt vrijheid meetbaar én bestuurbaar en kan Breda haar lessen trekken uit deze resultaten bijsturen op verbeterpunten.
- Vrijheidsagenda Breda:Elke bestuursperiode wordt deze herzien met input van inwoners, ondernemers, scholen en maatschappelijke organisaties. Vrijheid is geen vaststaand begrip maar vraagt onderhoud, debat en moed. Vrijheid is en blijft iets van ons allemaal en dat blijft zo.
Einde aan symboolpolitiek
Symboliek is niet per definitie verkeerd, maar als ze losraakt van inhoud, wordt ze hol. Steeds vaker zien we beleid dat de schijn van inclusie wekt, maar geen echte verandering brengt. LPF Breda kiest voor eerlijkheid: liever een daad zonder vlag, dan een vlag zonder daad. De regenboogvlag heeft pas echt waarde als ze symbool staat voor echt effectief beleid dat het verschil maakt: voor veiligheid, voorlichting en dialoog daar waar acceptatie onder druk staat. Want echte acceptatie bereik je niet met verf op straat, maar met gesprekken aan tafel, in de moskee, in de kerk, binnen religieus onderwijs en organisaties. overal waar dit nodig is. Daarnaast is het ook belangrijk dat hier ruimte is en blijft voor kritiek en afwijkende meningen zonder direct te worden gecanceld, verketterd of gediskwalificeerd
- Bewustwordingscampagnes: alleen campagnes die aantoonbaar impact in houding, gedrag of wederzijds begrip krijgen nog subsidie. Geen woorden voor de bühne meer.
- Subsidies met maatschappelijke waarde: iedere euro die de gemeente via subsidies investeert moet meetbaar bijdragen aan de veiligheid, weerbaarheid of onderlinge samenhang op dit thema.
- Herbestemmen middelen: middelen die nu verdwijnen in vrijblijvende ‘campagnes’ worden omgezet naar initiatieven die mensen bij elkaar brengen dáár waar verschillen elkaar ontmoeten.
- Pride Breda inclusief: De organisatie van Pride Breda werk samen met alle maatschappelijke organisaties die bijdragen aan Pride Breda, ook als het schuurt. Dat is nou diversiteit.
- Jaarlijkse evaluatie maatschappelijke impact: Breda stelt jaarlijks een publiek rapport op waarin alle gesubsidieerde campagnes worden geëvalueerd op effectiviteit, bereik en maatschappelijke waarde. Zo weten inwoners precies wat hun belastinggeld oplevert.
Neutraliteit in onderwijs
Onderwijs vormt de toekomst van onze samenleving. Maar waar kennis hoort te regeren, sluipt steeds vaker ideologie binnen. Onderwijs moet inspireren, niet indoctrineren. We willen scholen ruimte bieden voor debat, zonder angst om ‘verkeerd’ te denken. Daarbij sluiten we aan bij de Onderwijsvisie en de Regionale Onderwijsagenda West-Brabant, waarin scholen en gemeente samenwerken aan burgerschap en weerbaarheid, maar we waken ervoor dat dit nooit ideologisch of eenzijdig wordt ingevuld. Wie ideologie binnenlaat, sluit de deur voor de toekomst.
- Neutraliteitsconvenant: de gemeente sluit met alle schoolbesturen een uitgebreid convenant waarin wordt afgesproken dat onderwijs volledig vrij blijft van politieke en ideologische invloed. Scholen behouden hun autonomie, maar committeren zich tot transparantie over lesinhoud en maatschappelijke programma’s. De klas is de plaats waar kinderen leren denken, niet napraten.
- Meldpunt onderwijsneutraliteit: ouders, leerlingen en docenten kunnen melding doen van morele druk, eenzijdig lesmateriaal of activistische invloeden. Meldingen worden onderzocht door een onafhankelijke commissie die jaarlijks rapporteert over trends en aanbevelingen doet aan schoolbesturen. Zo ontstaat transparantie en verantwoording zonder heksenjacht.
- Vrijheidscurriculum: in samenwerking met scholen, docenten en maatschappelijke organisaties ontwikkelt Breda een doorlopend curriculum over debat, vrijheid van meningsuiting, mediawijsheid, burgerschap en kritisch denken. Leerlingen leren hoe vrijheid werkt in de praktijk, hoe je respectvol van mening verschilt en hoe je feiten van meningen scheidt.
- Publieksrichtlijn Neutraliteit: musea, bibliotheken en gemeentelijke instellingen werken onder een richtlijn die objectieve, feitelijke en evenwichtige communicatie borgt. Publieke ruimtes zijn bedoeld voor ontmoeting en kennisdeling, niet als morele heropvoedingspodium. Publieke programma’s worden jaarlijks getoetst op diversiteit van perspectieven en politieke neutraliteit.
- Geen gedragstrainingen: Breda stopt volledig met het inkopen van trainingen of workshops die taal, houding of denkwijze proberen te sturen. Scholing moet over kennis, vaardigheden en professionele ontwikkeling gaan, niet over karaktervorming door beleid. In plaats daarvan stimuleert de gemeente scholing over kritisch denken, vrijheid van meningsuiting en burgerschap.
Bescherming tegen cancelcultuur
- Vrijheidsfonds Breda: Gemeentelijk fonds dat steun biedt aan inwoners, docenten, ondernemers en maatschappelijke organisaties die worden bedreigd, uitgesloten of economisch benadeeld vanwege hun mening, gefinancierd uit middelen voor rechtsbijstand en veiligheid.
- Vrijheidsmonitor: een jaarlijks rapport over meldingen, trends en maatschappelijke signalen van zelfcensuur, intimidatie of uitsluiting. We meten niet wát mensen zeggen, maar of ze het nog dúrven zeggen, en wat de gemeente doet om die ruimte te beschermen.
- Vrijheidskeurmerk Breda: Herkenbaar kwaliteitslabel voor bedrijven, scholen en instellingen die aantoonbaar ruimte bieden aan diversiteit van gedachten en open debat. Het keurmerk wordt jaarlijks herzien en gekoppeld aan criteria zoals vrije meningsuiting binnen de organisatie.
- Meldpunt Vrijheid & Neutraliteit: Onafhankelijk meldpunt waar inwoners, ondernemers en ambtenaren terecht kunnen voor signalen van bestuurlijke partijdigheid, sociale uitsluiting of morele druk. Meldingen worden openbaar gedeeld. Transparantie is de remedie tegen wantrouwen.
- Neutraliteitstrainingen: ambtenaren, leerkrachten en gemeentelijke medewerkers krijgen trainingen in professionele neutraliteit, omgaan met meningsverschillen en weerbaarheid tegen druk van buitenaf. De ambtenaar is er voor iedereen, niet voor een overtuiging, maar voor de stad.
Inclusie zonder ideologie
Echte inclusie groeit niet uit beleid, maar uit contact. Breda hoeft niet te heropvoeden, maar te verbinden. LPF Breda wil dat inclusie stopt met tellingen van afkomst en geslacht. Echte gelijkwaardigheid is geen spreadsheet, maar een straatbeeld waarin iedereen meetelt omdat hij of zij meedoet. We herzien het beleidsplan DGI, en kiezen een totaal andere koers waarin verbinding belangrijker is dan ideologie. Geen quota of campagnes, maar samenwerking en respect in de praktijk. Wij geloven niet in rekenkundige gelijkheid, maar in gelijke ruimte om te presteren en te participeren.
- Afschaffen diversiteitsquota: We stoppen met diversiteitsquota bij gemeentelijke functies, aanbestedingen en subsidies. Deze worden voortaan beoordeeld op kwaliteit, professionaliteit en maatschappelijke waarde, en niet meer op afkomst, geslacht of identiteit.
- Heldere communicatie: gemeentelijke communicatie wordt feitelijk en nuchter. Geen moeilijke woorden en ambtelijke termen. Beleid hoort begrijpelijk te zijn voor iedere inwoner in heldere begrijpbare taal. Zo krijgt de burger weer vertrouwen in zijn overheid
- Subsidietoets: Projecten die samenwerking, wederzijds respect en maatschappelijke meerwaarde bevorderen krijgen steun. Initiatieven die polariseren, slachtofferschap bevestigen of identiteit verheerlijken niet. Subsidies zijn geen morele beloningen, maar investeringen in samenhang.
- Programma Samen Sterker: Breda ondersteunt kleinschalige, lokale initiatieven waarin jongeren, ouderen, nieuwkomers en ondernemers samenwerken aan concrete resultaten: buurtprojecten, sportactiviteiten, taalmaatjes, mentorprogramma’s en wijkfeesten.
- Lokale Inclusietafels: in elke wijk komt er een inclusietafel waar bewoners, verenigingen en ondernemers samen bespreken waar het schuurt en hoe het beter kan. Geen campagnes van bovenaf, maar gesprekken van onderop.
- Transparantie in uitvoering: elk jaar publiceert Breda een inclusieverslag waarin zichtbaar wordt wat beleid concreet heeft opgeleverd aan deelname, werk, scholing en ontmoeting. Geen slogans, maar cijfers, voorbeelden en verhalen. Zo wordt duidelijk wat werkt en wat niet.
Terug naar de echte dialoog
Breda verdient volwassen gesprekken, geen activistische campagnes. In een tijd waarin maatschappelijke discussies steeds sneller verharden, wil LPF Breda dat het stadsbestuur weer het voorbeeld geeft van redelijkheid en openheid.
Niet zenden, maar luisteren. Niet heropvoeden, maar verbinden. LPF Breda wil de dialoog terugbrengen naar waar hij hoort: op straat, in de klas, in de wijk, aan de keukentafel. Echte inclusie, veiligheid en vertrouwen ontstaan niet door campagnes van bovenaf, maar door mensen die elkaar in de ogen kijken. De gemeente moet die ontmoetingen mogelijk maken, ondersteunen en waarderen.
- Wijkgerichte dialoogprogramma’s: We stimuleren in elke wijk gesprekken tussen moskeeën, kerken, religieuze en maatschappelijke organisaties en natuurlijk inwoners over gevoelige thema’s als vrijheid, seksuele geaardheid, democratie, waarden en normen, respect en samenwerking.
- Onderling gesprek in onderwijs: Breda faciliteert open gesprekken tussen scholen, ouders en leerlingen over geloof, identiteit en vrijheid, waarin leerlingen en docenten samen praten over normen en waarden, verschil en respect.
- Bruggenbouw-initiatieven: projecten die groepen verbinden krijgen prioriteit. Daarbij ligt de nadruk op samenwerking tussen mensen met verschillende achtergronden, overtuigingen of generaties. Waar mensen elkaar leren kennen, verdwijnt wantrouwen en groeit wederzijds respect.
Wat betekent dit voor u?
Wat betekent dit voor u?
- U kunt weer zeggen wat u denkt, zonder angst voor uitsluiting, stigma of cancelcultuur.
- U merkt dat de gemeente stopt met het voorschrijven van taal, houding of “juiste” meningen.
- U ziet dat beleid neutraal wordt: zonder activistische framing, zonder ideologische kleur.
- U ervaart dat uw kinderen op school leren denken, niet napraten of ideologisch worden gevormd.
- U voelt dat debat terugkeert: zonder verboden onderwerpen, maar altijd respectvol.
- U merkt dat subsidies naar initiatieven gaan die verbinden, niet naar projecten die verdelen.
- U ziet dat tradities, feesten en cultuur weer gekoesterd worden in plaats van gecorrigeerd.
- U weet dat gemeentelijke communicatie weer feitelijk, helder en nuchter wordt.
- U merkt dat u fouten mag maken en herstellen zonder direct gelabeld of buitengesloten te worden.
- U ziet dat onderwijs ruimte geeft aan meerdere perspectieven, niet aan één politiek verhaal.
- U voelt dat uw mening weer telt, ook als die afwijkt van de moraal van het moment.
- U merkt dat neutraliteit in bestuur, scholen en instellingen niet besproken wordt, maar bewaakt.
- U ziet dat de gemeente stopt met quota en identiteitsindelingen, en weer kiest voor kwaliteit.
- U ervaart dat dialoog terugkeert in wijken, scholen en verenigingen, echte gesprekken.
- U leeft in een stad waar vrijheid niet moet worden verdiend, maar vanzelfsprekend wordt.
- U ziet dat de gemeente stopt met labels, hokjesdenken en opgelegde identiteitsgroepen.
- U merkt dat kunst, cultuur en media weer vrijer worden omdat politieke sturing verdwijnt.
- U ervaart dat bedrijven en organisaties meer ruimte krijgen voor eigen waarden en cultuur.
- U ziet dat inwoners niet langer worden beoordeeld op gevoeligheid, maar op redelijkheid.
- U voelt dat Breda weer een stad wordt waar u gewoon uzelf kunt zijn, zonder morele druk.
